光友文化

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光友24周年庆典红薯、马铃薯工艺品前三

庆祝四川光友薯业成立24周年获奖优秀诗歌

几度追星成疯狂,只缘心中有偶像;以此热爱身边人,学习万众之所长;自己爱人人爱己,心如不落红太阳;粉丝人生粉丝心,要让世界放光。

在生活和工作中,面对重大目标任务和困难,先把自己看成是已经死掉了,再去工作,既然已经死掉了,还怕什么死呢?连死都不怕,还怕什么困难呢?这样,就有无限的动力去战胜困难,完成目标任务。这样的人生活、工作更有激情,有胆识,有勇气战胜自己的困难。这样的人,就容易成功。这就是敢死队精神。

光友薯业历来重视企业文化的发展和创新,24年来,已形成独具特色、富有激情、 富有正能量的企业文化,光友文化是光友薯业的灵魂,是光友人共有的价值观和行为准则,对员工无时不产生指导、熏陶、感染、规范的潜移默化作用,是形成团队凝聚力的原动力,引导员工积极进取,快乐生活、快乐工作、走向成功。

光友薯业24年的经营管理实践,创建出“光友经营管理模式”,并建立一套完整有效的管理制度,如《光友员工手册》、《光友人事管理制度》、《光友财务管理制度》、《光友质量奖惩手册》、《光友6S标准》、《光友销售管理制度》、《光友VIS标准》等,规范各项管理工作,使各系统、各部门对内对外的各项业务工作有序开展、高效运行。

技术创新是光友薯业持续发展的根本,光友薯业通过实现粉丝“四次革命”,获得70多项中国专利(其中发明专利22项)等自主知识产权,现拥有省级技术中心的自主研发平台和自主研发团队,并拥有大量外协大专院校、科研单位的知名专家学者顾问团队,技术研发创新能力在行业内处于绝对领先地位。

光友薯业在24年市场营销实践中,独创富有激情的光友“四化”营销模式,即“客户拜访生动化,理货陈列生动化,广宣告知生动化,导购促销生动化”,光友“四化”是做好市场基础工作的法宝,在激烈的市场竞争中,光友员工长期坚持按光友营销“四化”开展业务工作,使光友品牌美誉度、产品能见度、市场占有率等市场基础工作指标得到大大提升,保证了光友市场的持续稳定增长和发展。

光友薯业23年的产业发展探索中,创新并运用光友“双哑铃”模式,即“农户—公司—市场”、“科研—培训—生产”模式,形成“产、加、销、科、工、贸”一条龙的经营机制,以科技为支撑,以利益均沾、风险共担的机制为杠杆,形成薯业产业链,使光友薯业的生产经营与上游原料基地即下游销售市场的有效链接,实现高效率、低成本经营。

1.光友人生观:当好经营自我人生的总经理。 2.光友价值观:快乐人生!成功人生!精彩人生! 3.光友纪律观:加强纪律性,光友无不胜。